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人力资源本科《职业生涯规划》期末考试试卷标准答案

www.zige365.com 2012-12-17 17:29:42 点击:发送给好友 和学友门交流一下 收藏到我的会员中心

职业生涯规划》期末考试试卷标准答案

一、名词解释(5×2=10′)

1、职业理想

是个人对未来职业的向往和追求,是职业生涯发展的动力。

2、职业生涯

职业生涯是指一个人一生的职业历程,即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。

3、职业生涯规划管理

职业生涯规划管理是对规划的实行、组织、指挥、协调和控制,高效率地完成既定目标。

 

二、填空题(25×1=25′)

1、职业是一个人  生存          发展        的基础,而 岗位成才是成才的重要途径。

2、职业内涵的四个要点:   稳定的收入                       要要承担相应责任      是实现人生价值和进行自我完善的途径     、是个人与社会相互联结的纽带。

3、职业资格证书在一定程度上标志着   人的职业能力水平        ,在求职、  转岗    、晋升以及    创业   中有重要作用。

4、职业素质是一个统一整体。其中,   思想道德素质 是灵魂, 科学文化素质    是基础,

 专业素质    是重点, 身体心理素质  是载体。

5、职业生涯发展目标,分 长远目标      阶段目标 

6、实现目标的措施有三个要素: 任务(方法)  、标准和   时间 

7、职业生涯发展措施的制定要领有三点:措施必须是  具体的 可行的  、针对性强的。

8、实现制定措施的思路:(1近细远粗 的思路 2)针对三个方面的思路

3  弥补差距 的思路。

9 角色转换的四个重点第一,成长导向向责任导向的转变。第二, 个性导向向团队导向的转变   第三,思维导向向行为导向转变。 第四, 智力导向向品德导向的转变  

10、发展目标的实现,需要 发展条件  的保证。

11、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时,必须及时调整 近期目标 发展

 措施  ,甚至调整 长远目标  

 

三、判断题(15×1=15′)

1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升,是中职生职业生涯发展潜在的岗位。( ×

2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。(  ×   

3、在人生道路上,人们通过职业活动改善物质条件,实现自我价值,得到社会对自己的认同。(    

4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性,要求目标要明确,阶段要清晰,至于措施则不必要太具体。( ×   

5、中职生在学生时代,应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成,尽量少参加社会实践活动,而班级、学校交给的任务,可以放在一边,有精力的可以去完成。( ×   

6、职业资格证书是专业技能素质的凭证,是求职的“敲门砖”。(  

7、一个人的兴趣可以培养,但性格是不能改变的。(  ×  

8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平,强调应用性、针对性。(   ×  

9、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业,争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。(   × 

10、中职生在学生时代,不应重智、轻德,在学习、生活中都要认真做人,为职业生涯的顺利起步做好准备。(   

11、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。(     )。

12、判断他们所做的是否是职业(画×

1)、小王从农村来到城市,通过劳动服务公司介绍,为居民做家政服务的小时工。(  

2)、张老板开了个印刷厂,专印制盗版书,牟取暴利。(    ×     

3)、刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。(  ×       

4)、周某刻图章,做办证业务,什么证章都给开(     ×    

四、选择题(每题有若干个正确答案,请将你认为符合题目要求的填写在括号内)(6×3+14`=32 

1、职业生涯的特点包括(BCG    

A、自觉性、积极性  B、发展性、阶段性  C、整合性、终生性

F、可行性、确切性  G、独特性、互动性

2、职业理想的特点( ABCF   

A、社会性   B、时代性   C、发展性  D、超前性   F、个体差异性

3、职业生涯规划的重要性是(BC

A、帮助你最终能实现自己的美好理想

B、帮助你扬长避补地发展自己

C、帮助你目标明确地发展自己

D、帮助你不用太努力就可发展自己

4 日本的一家企业招聘员工,一个应聘者因未被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险,不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉,此时的他春风得意,自认为被这家企业录用已是板上钉钉”—“没跑的事了。可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。

   请选择正确答案( D  )

  A企业更看重应聘者的专业技能素质

  B企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩

  C企业更重视应聘者的工作经验

  D企业重视应聘者的心理素质

5、在我国,古时候的老中医在弟子学徒满师时,要赠送两件礼物:一把雨伞和一个灯笼。

    请选择正确答案( AB   )

  A送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务

  B是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务

  C是为了让弟子的个人生活提供方便

  D是为了让弟子能够经常到师傅家看望

6、职业生涯规划做出评价,主要有(A CD     

A、自我评价   B、他人评价    C、集体评价    D、老师评价

7、把给出的相关选项代号填在后面题中的括号内

A、专业技能   B、专业知识  C、实践能力  D、横向发展    E、纵向发展 

 F、敬业   G、诚信      H、身心健康    I、乐观自信    J、加强培养

 K、改造      L、重塑  N、职业资格证书

激烈的市场就业环境中,中职生的优势是( c

中职生的职业生涯发展来说,所学专业的职业群有两类:适合中职生(D  )的职业群和适合中职生(E  )的职业群

专业素质是是从业者在职业活动中,在( A)、( B  )方面表现出来的状况和水平

职业道德素质的重点是( F  )、( G  

竞争强、压力大,已成为现代职业人面对的主要问题。同等条件下,(H  )、( I)精力充沛的从业者在竞争中胜出。

在竞争激烈的市场就业环境中,中职生的优势不是学历,而是(  C ),证明这一优势的重要凭证是( N

对于已经定向的中职生来说,更应该(  J)对即将从事的职业兴趣。

对于已经专业定向的中职生来说,应该按照即将从事的职业对从业者的的性格要求,磨炼自己,(  K )甚至(L)自己的性格。

 

五、简答题(38′)

1、什么是职业素质,它包括哪些内容?(4′)

答:职业素质是劳动者在一定的生理和心理条件的基础上,通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的,在职业活动中发挥作用的一种基本品质。

职业素质主要包括思想道德素质、科学文化素质、专业素质、身体心理素质。

3、阶段目标的设计思路倒计时是怎样的?(5′)

答:(1)理清长远目标对从业者的要求。

(2)以差距为依据“搭台阶”。

(3)注明每个“台阶”对从业者的要求。

(4)理顺各“台阶”的衔接。

(5)设定达到目标的标准。

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